多様な個性・価値観を認め、個々の最大価値を発揮し、組織変革や競争力を高めるダイバーシティ( 多様性受容) 型ビジネスモデル構築で日本の中小企業を支援します。

必要な人財の活用 "リテンションスキームの構築"

ダイバーシティ型⼈財採⽤スキーム構築⽀援サービス

貴社の業務特性と繁閑タイミング、業務ミッションに合わせて、在宅勤務、短時間勤務、地域限定勤務等多様な労働スタイルを組み合わせ、それぞれに最適なリソースを採⽤するための戦略略の構築⽀援を⾏います。

構築支援
1

ダイバーシティ型リテンションスキーム構築⽀援サービス

セカンドリソースの活⽤を踏まえたダイバーシティ型の正社員制度の構築、社内SNSを活⽤したコミュニケーション戦略の構築⽀援を行います。

構築支援
2